Reodor Studios logo
Projects
Services
People and contact
Tools and resources
MenuClose
ProjectsServicesPeople and contactTools and resources
Norwegian flagBlog and news
Norwegian flagEvents and webinars
Open positions
Privacy policyCookies
Norwegian flag
NO
British flag
EN

Innovatørstafetten: Kristian Svantorp i If

Kristian Svantorp har alltid vært opptatt av å bruke teknologi til læring og forbedring. Det fokuset har han hatt med seg siden han ledet sikkerhet for Øyafestivalen under studiene, og det ble sentralt i rollen som Head of Architecture i DNB. Nå jobber han som Head of Architecture i If, hvor han bruker mye av tiden sin på å tilrettelegge for innovasjon som kan rigge If for en endringsdyktig, teknologisk fremtid.

Innovatørstafetten: Hanne Maren Kristensen i Skåppa

Hanne Maren Kristensen får energi av å tenke alternativt, og finne nye måter å gjøre ting på. Som prosjektleder i kunnskapsparken Skappå leder hun innovasjonsprosjekter som skal løfte Gudbrandsdalsregionen og sette fart på det grønne skiftet.

Innovatørstafetten: Israr Khan i Aprila

Israr Khan har aldri jobbet med innovasjon for innovasjonens del. For Aprila-grunnleggeren ligger motivasjonen i å skape produkter og tjenester som gjør livet enklere for folk – gjerne gjennom teknologi. Det har han gjort, både i Luftforsvaret, i DNB, i corporate venture-selskapet Marked.no, og nå som en av grunnleggerne av Norges minste bank for små bedrifter.

Nina designet fysiske brukeropplevelser – så ville hun jobbe digitalt

For Nina Knoph er det brukeropplevelsene som trigger skaperlysten. Som interiørdesigner fant hun glede i å designe brukeropplevelser i fysiske rom. Nå, som UX-designer i Reodor, har hun gått over til det digitale, men interessen er fortsatt den samme; hvordan opplever vi mennesker et rom, en tjeneste eller en app?

Innovatørstafetten: Gunhild Wedum ved Handelshøgskolen Innlandet

Gunhild Wedum har jobbet med innovasjon i snart 30 år, både som utøver, som forsker og som underviser. Som en del av den tidligere arbeidshverdagen i Tine og Norges Røde Kors har hun vært med å lansere både Kesam, revet ost og Pantelotteriet, før hun tok fatt på en doktorgrad i tjenesteinnovasjon. Nå, som førsteamanuensis ved Handelshøgskolen Innlandet, forsker hun blant annet på hvordan man kan få folk til å kaste mindre og resirkulere bedre.

Innovatørstafetten: Lauris Muzikants i If

Lauris Muzikants har vært ambassadør for Lean Startup og jobbet med innovasjon i både If/Volvia, DNB og Telia. Nå er han tilbake i If Skadeforsikring, hvor han jobber med forretningsdesign. Møt denne rundens etappeholder i innovatørstafetten!

Innovatørstafetten: Anne Gro Johansen i Willder Strategy

Anne Gro Johansen har jobbet i flere av Norges største selskaper og utviklet et Sushi-kit for dagligvare. Nå jobber hun som Kreativ Forretningsutvikler i konsulentselskapet Willder Strategy, samtidig som hun utvikler et eget konsept som skal gjøre det enklere å innrede med planter.

Innovatørstafetten: Hege Poppe i Orkla

Hege Poppe har jobbet med innovasjon i over et tiår. Nå jobber hun i Orkla, som Head of Innovation Home Care. Møt denne rundens mottaker av stafettpinnen!

Reodors sommer-interns: – Vi har fått et helt nytt syn på hva innovasjon er

I sommer fikk fire studenter muligheten til å jobbe med oss i seks uker. Nå søker vi studenter til Summer Intern Program 2023.

DNV velger Reodor – skal løse historisk utfordring

På 70-tallet skjøt vindkraftindustrien fart, og det ble reist tusener av vindmølleparker verden rundt. Nå, 50 år senere, møter verden på en helt ny problemstilling: Hva gjør man med en 300-tonns vindturbin når den har nådd enden av livsløpet sitt? Dette har DNV funnet en løsning på, og nå skal Reodor bidra til å utvikle en digital tjeneste som gjør det enkelt å ta den i bruk.

Reodor er Gasellebedrift: – Betyr på ingen måte at jobben er gjort

Til tross for en vekst på 196% de siste tre årene og en omsetning på 20 millioner i 2021, sier ikke CEO Nassir Achour seg fornøyd med å bli kåret til Gasellebedrift.

Jo flere kokker, desto mer søl – derfor lykkes de små teamene

Hvorfor øker kompleksiteten i et prosjekt eksponentielt med antall mennesker som jobber med det?

Previous
Next
3 / 8

Stay up to date with our newsletter

Cases. Events. Webinars. Insights.

You're all set!
Something went wrong. Please try again.
By signing up you agree to our privacy policy and to receive newsletters.
Open footer
ProjectsServices
People and contact